5月7日，市國資委黨委書記、主任張軼能帶領(lǐng)副主任謝軍及相關(guān)科室負責人到市金盾押運公司調(diào)研指導工作。公司領(lǐng)導班子成員及支部委員參加調(diào)研座談會。
會上，市金盾押運公司黨支部書記、董事長、總經(jīng)理薛太升詳細匯報了2019年工作開展情況、存在的困難問題及2020年工作思路。公司領(lǐng)導班子成員及支部委員分別對公司改革發(fā)展提出了意見和建議。在聽取匯報后，張軼能對公司2019年工作及經(jīng)營業(yè)績給予充分肯定，認為公司自2018年5月脫鉤轉(zhuǎn)制到市國資委以來，實現(xiàn)了“一轉(zhuǎn)三提”，即公司監(jiān)管體制和方式發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，經(jīng)營業(yè)績、管理能力和社會形象得到很大的提升。他表示，對公司提出的經(jīng)營管理中存在的困難和問題，市國資委將認真研究，積極解決。
對2020年公司工作，張軼能要求，要認清當前經(jīng)濟形勢，運用發(fā)展的眼光，科學謀劃，明確目標，促進公司更好發(fā)展。一是要重主業(yè)。在做精主業(yè)的前提下拓展新業(yè)務，一定要做好新業(yè)務的風險評估。二是要強黨建。扎實開展“學《條例》、當表率、作貢獻、促發(fā)展”活動，切實發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，理順黨員組織關(guān)系。三是要立文化。加強企業(yè)文化建設(shè)，用文化增強凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，提升企業(yè)的核心競爭力。四是要樹形象。建立公司與社會的情感紐帶，提高企業(yè)知名度，堅持以人為本，努力培養(yǎng)出有道德、有文化、有紀律、有上進心的“四有員工”。努力將公司打造成法治國企、責任國企、廉潔國企、品質(zhì)國企。
薛太升表示，公司將深刻領(lǐng)會市國資委領(lǐng)導講話精神，認真謀劃工作，創(chuàng)新發(fā)展理念，以嚴的要求、實的作風切切實實抓好公司黨建和生產(chǎn)經(jīng)營，推進公司各項工作取得更大成效。
